Μέτρα που έχουν ληφθεί για τη στήριξη των πολύτεκνων οικογενειών
– Αναβάθμιση των θεμάτων οικογένειας και δημογραφικής πολιτικής, καθώς δημιουργήθηκε ειδική θέση υφυπουργού στο υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
– Ο Ν.4808/2021 για την προστασία της εργασίας που θεσπίσαμε μεταξύ άλλων:
Άδεια πατρότητας: 14 ημέρες με αποδοχές έναντι 10 που προέβλεπε η Οδηγία και 2 που ίσχυε μέχρι πρότινος
Προστασία του νέου πατέρα κατά της απόλυσης για 6 μήνες από τη γέννηση του τέκνου. Παραμένει η προστασία της εγκύου και εργαζόμενης μητέρας για 18 μήνες μετά τον τοκετό
Γονική άδεια 4 μηνών για κάθε γονέα με επιδότηση για πρώτη φορά από τον ΟΑΕΔ για τους 2 μήνες
Δικαίωμα ευέλικτων ρυθμίσεων (π.χ. τηλεργασία, ευέλικτο ωράριο, μερική απασχόληση) για γονείς και φροντιστές
Απουσία 2 ημέρες κατ’ έτος με αποδοχές για λόγους ανωτέρας βίας
Άδεια φροντιστή για συγγενείς ή συνοίκους που αντιμετωπίζουν σοβαρό πρόβλημα υγείας 5 ημέρες κατ’ έτος
Επέκταση της άδειας λοχείας 9 εβδομάδων μετά τη γέννα και στην υιοθεσία τέκνου
Επέκταση της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας 6 μηνών με επιδότηση από τον ΟΑΕΔ και στην υιοθεσία τέκνου
Επέκταση του μειωμένου ωραρίου (άδεια φροντίδας τέκνου) και στην μητέρα που απέκτησε τέκνο με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας.
Άδεια 7 ημερών για υποβοηθούμενη αναπαραγωγή και στον Ιδιωτικό Τομέα.
Προστασία των γονέων από την απόλυση
-Επίδομα γέννησης παιδιού 2.000 ευρώ, με απλοποιημένη διαδικασία χορήγησης σε ευρύ κύκλο δικαιούχων.
-Αύξηση αφορολογήτου ορίου στα 1.000 ευρώ για κάθε παιδί.
-Μείωση ΦΠΑ για βρεφικά είδη από 24% σε 13%.
-Κατάργηση για τους πολυτέκνους του φόρου πολυτελούς διαβίωσης για εξαθέσιο και άνω επιβατικό ΙΧ.
Τον Ιούλιο άνοιξε ο δρόμος για την πρόσληψη περίπου 2.000 ανέργων ειδικών κατηγοριών στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, μεταξύ των οποίων περιλαμβάνονται και μέλη πολύτεκνων (390 θέσεις) και τρίτεκνων (530 θέσεις) οικογενειών.
-Διεύρυνση της χρηματοδότησης και των εισοδηματικών κριτηρίων για το voucher για τους βρεφονηπιακούς σταθμούς.
-«Νταντάδες της Γειτονιάς», μια δράση με στόχο την ενίσχυσης της γυναικείας εργασίας και την υποστήριξη της εργαζόμενης μητέρας.
-Χώροι φύλαξης βρεφών και νηπίων σε μεγάλες επιχειρήσεις για την ενίσχυση των δράσεων για την εξισορρόπηση της οικογενειακής και της επαγγελματικής ζωής και της υποστήριξης της γυναικείας εργασίας.
-Σήμα Ισότητας για τις επιχειρήσεις που προωθούν πολιτικές ίσης μεταχείρισης και συμφιλίωσης της επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής με την δημιουργία ενδοεταιρικών πολιτικών, φιλικών προς τα στελέχη τους που είναι ταυτόχρονα γονείς.
-Διεύρυνση της χρηματοδότησης και των εισοδηματικών κριτηρίων για το voucher για το πρόγραμμα «Ψηφιακή Μέριμνα» για την αγορά laptop, tablet και desktop για πολύτεκνες οικογένειες, της 2ης και 3ης εισοδηματικής κατηγορίας, δικαιούχους του επιδόματος παιδιού του ΟΠΕΚΑ με την δημιουργία του Γ’ κύκλου επιδότησης.
-Ειδική μοριοδότηση στο νέο πρόγραμμα «Εξοικονομώ».
