Τα τελευταία χρόνια παρατηρείται μια δυναμική παρουσία των γυναικών στον επαγγελματικό τομέα.
Παρά τις διάφορες δυσκολίες που αντιμετωπίζουν καταφέρνουν να διαπρέπουν και να επιτυγχάνουν σε πολλούς κλάδους.
Από τη λήψη ηγετικών θέσεων έως την καινοτομία και την επιχειρηματικότητα, οι γυναίκες αποδεικνύουν καθημερινά ότι τα εμπόδια που καλούνται να αντιμετωπίσουν δεν τις σταματούν, αλλά αντίθετα τις κάνουν πιο δυνατές και αποφασιστικές.
Βέβαια, οι προκλήσεις που πρέπει να αντιμετωπίσουν είναι πολλές.
Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα η γυναικεία εκπροσώπηση σε start ups παραμένει χαμηλή στην Ελλάδα, με τις γυναίκες ιδρύτριες να αντιπροσωπεύουν μόνο το 24% των νεοφυών επιχειρήσεων.
Η επιτυχία των γυναικών δεν είναι τυχαία, αλλά είναι αποτέλεσμα συγκεκριμένων χαρακτηριστικών τους.
Καταρχάς, οι γυναίκες διαθέτουν υπομονή και επιμονή.
Η καθημερινότητα, τα καθήκοντα και οι ευθύνες που αναλαμβάνουν συχνά είναι πολλαπλά, γεγονός που τις καθιστά ικανές να διαχειρίζονται τις δυσκολίες με ψυχραιμία και επιμονή.
Επίσης διαθέτουν εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες.
Η ικανότητα επικοινωνίας και συνεννόησης, τόσο σε προσωπικό όσο και σε επαγγελματικό επίπεδο, είναι ένα από τα βασικά τους προσόντα.
Οι γυναίκες συχνά δημιουργούν σχέσεις εμπιστοσύνης και αλληλεγγύης, γεγονός που τους επιτρέπει να συνεργάζονται αποτελεσματικά και να πετυχαίνουν στόχους.
Οι γυναίκες αναγνωρίζουν τις ανάγκες της κοινωνίας και αναλαμβάνουν συχνά το ρίσκο να φέρουν νέες ιδέες και να καινοτομήσουν, με στόχο να βελτιώσουν τις συνθήκες ζωής και εργασίας για όλους.
Οι γυναίκες διαθέτουν πολυδιάστατη σκέψη.
Είναι συχνά ικανές να διαχειρίζονται πολλαπλές καταστάσεις ταυτόχρονα, δείχνοντας μοναδική ικανότητα να συνδυάζουν την προσωπική και επαγγελματική τους ζωή.
Δεν θα πρέπει να λησμονείται και η ευαισθησία και η ενσυναίσθηση που τις διακρίνει.
Οι γυναίκες ηγέτες συχνά συνδυάζουν την ευαισθησία με την αποτελεσματικότητα.
Η ικανότητα να κατανοούν και να επηρεάζουν τις συναισθηματικές καταστάσεις των συνεργατών τους μπορεί να βοηθήσει στην ενδυνάμωση των ομάδων και στην προώθηση θετικού εργασιακού κλίματος, κάτι που οδηγεί σε καλύτερη απόδοση και επιτυχία.
Η ελληνική κοινωνία, παρά τις παραδοσιακές αντιλήψεις, έχει να επιδείξει πολλές γυναίκες που έχουν καταφέρει να πετύχουν σε διάφορους τομείς, και να καταρρίψουν τα στερεότυπα για τις δυνατότητές τους.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η Ελένη Γλύκατζη-Αρβελέρ η οποία σε πιο δύσκολη εποχή κατάφερε να γίνει η πρώτη γυναίκα πρόεδρος του τμήματος Ιστορίας στο Πανεπιστήμιο της Σορβόννης, το 1967.
Επίσης, έγινε το 1976 και η πρώτη γυναίκα πρύτανης του Πανεπιστημίου της Σορβόννης στην 700 χρόνων ιστορία του.
Η Μελίνα Τραυλού ανήκει επίσης στην κατηγορία των πετυχημένων γυναικών. Μάλιστα, το 2022 εξελέγη ομόφωνα η πρώτη γυναίκα πρόεδρος της Ένωσης Ελλήνων Εφοπλιστών.
Θα ήταν παράλειψη αν δεν περιελάμβανα στις επιτυχημένες γυναίκες και την εφοπλίστρια, Μαρία Αγγελικούση. Δεν είναι τυχαίο ότι αποτελεί την πρώτη πλουσιότερη Ελληνίδα στον κόσμο.
Ειδική μνεία θα πρέπει να γίνει και στη Γιάννα Ανδρονοπούλου τη νέα Διευθύνουσα Σύμβουλο της Microsoft Ελλάδας, Κύπρου και Μάλτας.
Έναν κατεξοχήν ανδοκρατούμενο χώρο, αυτόν της πληροφορικής κατάφερε να κερδίσει η Αθηνά Βακάλη, η οποία αποτελεί μια επιτυχημένη καθηγήτρια Πληροφορικής στο ΑΠΘ.
Η λίστα των επιτυχημένων γυναικών είναι μεγάλη και δεν μπορεί να εξαντληθεί στο παρόν άρθρο.
Εξάλλου, η ιστορία των γυναικών είναι γεμάτη από παραδείγματα δυναμικών προσωπικοτήτων που, παρά τις δυσκολίες που αντιμετώπισαν, κατάφεραν να ξεχωρίσουν και να πετύχουν σε τομείς όπως η επιχειρηματικότητα, ο αθλητισμός, η τεχνολογία και η ναυτιλία.
Οι γυναίκες επιτυγχάνουν γιατί συνδυάζουν σωστά τα μοναδικά τους χαρακτηριστικά,.
Σήμερα, περισσότερο από ποτέ, οι γυναίκες συνεχίζουν να σπάνε τα στερεότυπα και να δείχνουν στον κόσμο ότι μπορούν να πετύχουν.
